Interkulturelle Betreuung und Unterstützung für asiatische Geschäftsleute, Firmenmitarbeiter und Trainees im deutschen Arbeitsumfeld
Schwerpunkte:
- Überblick über Land und Leute
- Business Etikette und die wichtigsten Do’s and Don’ts
- Deutsche Mentalität und Wertvorstellungen
- Wahrnehmung asiatischer Geschäftsleute, Fach- und Führungskräfte und Trainees in Deutschland
- Management und Führungsstil in Deutschland
- Bedeutung von Feedbackkultur, Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- Kommunikation: deutsche Direktheit vs. asiatische Indirektheit
- Expatriate-Netzwerke in Deutschland
